(记者通讯员石)3月3日，浙江科技大学2020年首届春季空气双选大会第一天。上午，会计专业毕业生蒋文轩已经通过学校的“一站式低收入创业云服务系统”向多家企业投递了10份简历，并通过录制屏完成了两次网上试听。据了解，该系统同时向企业、教师和学生开放。该系统兼容就业指导、职位公告、招聘会预测、申请人展示、学生快速概览、人才搜索、单位调查等多个模块。

用人单位通过网上申请人选择学校的每个招聘会。通过考试后，可以发布就业信息，举办“空中讲座”，接管并保证学生提交的电子简历。毕业生利用学校低收入网站和微信微信官方账号，指定一个网上“就业大厅”。

在这里，学生可以用手机自由选择合适的讲座环节，参加企业的“空中讲座”，在网站上搜索展会企业和帖子，按公司名称、帖子标题、市场需求的特长等搜索自己喜欢的帖子。提交简历后，还可以通过录屏功能进行网上试听。蒋文宣对这次春季招聘会大加赞赏，因为她错过了去年打算考研时的秋招。除了学校系统，她还在智联招聘、BOSS直聘等社会就业网站上发布简历。

“相比学校的低收入体系，公司的质量也更高。光是在网上就完全看到国企的影子，学校的用工制度有很多知名国企，粗放的工资水平也比网上获得的高。位置更低。

”姜文宣说。该校招聘就业指导主任黄立回应称，该校网上低收入就业系统在安全性、覆盖面、匹配性等方面的优势比外部就业系统要小。参与企业与学校多年合作关系良好，有的是学校重点合作单位，有的是校友企业。

“各地就业市场需求还是比较大的，所以我们将原定今年5月的春季综合招聘会提前到3月，以避免今年毕业生的疑虑和担忧。”目前，系统中有13049家企业注册了信息，收到了2000多份学生简历。招聘会为期一周，学校还部署了绍兴、长兴、衢州、金华、仙居实时在线专场招聘会。

同时，学校积极开展各种网上低收入能力提升和低收入实时咨询服务，帮助学生提升低收入信心。对于湖北毕业生，尤其是来自武汉的毕业生，学校也积极提供点对点的低收入服务，及时给予思想指导、心理辅导和就业指导。

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